说，需要建立更好的外来劳工政策，防止建筑行业受到严重打击
PETALING JAYA：马来西亚正在培训熟练的外国工人，但由于不良的工作政策，他们失去了他们。
马来西亚房地产和房屋开发商协会（Rehda）主席Fateh Iskandar Mohamed Mansor说，许多外国工人没有任何技术来到这个国家，接受了这方面的培训
“当他们来到这里，他们没有技能或经验，所以我们教他们
“我们使他们成为弯头，砖瓦，瓦和屋顶专家等。”
但是当他们的工作签证到期时，这些熟练的外籍工人必须离开
法塔赫说，这是马来西亚的损失，因为这些工作人员可以在新加坡等其他国家因新获得的技能而轻松上岗。
“为什么没有一个政策，我们在合同的基础上再保留七至十年？”
根据入境事务处的网页，马来西亚的外籍工人只能在这里工作10年
根据6P计划注册的人员在这里工作只允许三年工作
法塔赫还表示，遣返外劳的努力不应该因为行业受到影响而匆忙。
“事实是我们没有足够的技术工人进行施工
“你不能太急于做出这样的大规模影响行业的决定。市场会崩溃，“法塔赫说，
他说很明显，普特拉贾亚需要制定一项外国劳工综合政策，以更好地保留外来人才在建筑行业。
最近，政府在雇主六个月后，根据入境事务处的电子卡方案，向外籍劳工打击无证外国劳工
截至7月12日，已有3000多名无证外国人受伤，其中包括全国各地的施工现场得分。
电子贺卡是一种临时身份证件，用于取代有效的旅行证件，并免费发放。
以前，入境事务处总干事阿萨尔·阿里哀叹，许多雇主没有按照这个方案登记工人。
在关于经济适用房的问题上，法塔赫敦促联邦和州政府降低合规成本，如转换保费，发展费用和基础设施缴费费用。
“我们认为这些费用可以减少。应该给开发商一些形式的鼓励，建立廉价住房
“例如，如果开发商正在建设经济型住房，当局可以通过消除负担得起的家庭项目所需材料的商品和服务税（GST）来帮助。”
虽然购买住宅不受6％的消费税限制，但是施加在建筑材料和施工服务上。
上个月，法塔赫还抱怨说，遵守费用，如州政府对钢铁和土地转换费用征收的新征税影响了房屋的价格
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