数字化转变正在改变我们生活，工作和娱乐的方式
惠普委托IDC进行的一项调查显示，到2025年，全球四分之三的员工将成为千禧一代。
这些数字当地人是自婴儿潮时期以来进入劳动力市场的最大一代人，他们没有按照他们的时间或工作地点来定义。
在数字化的环境中成长使他们对如何完成工作有着不同的期望
对他们来说，工作应该由生产力来定义，只要他们有必要的工具，就可以随时随地实现。
目前，技术创新是支持马来西亚灵活的工作文化
举例来说，一位母亲可以在家经营一家繁荣的电子商店，让她可以花更多时间与自己的亲人住在一起，而无需每天长途通勤。
马来西亚的合作空间需求也有望在各种行业和行业，如科技创业公司和中小型企业（SMB）等各种不同的组合中得到发展
一个自由职业者可以通过在一个合适的工作场所，例如他们选择的Crossfit箱子（健身房）附近的工作空间，来优化他们的工作时间表
这对于工作与生活的平衡很有好处，这是当今大多数年轻员工关注的重点。
然而，千禧一代是自然的移动用户，而当前的访问和灵活性方面的限制还不得而知。
没有人愿意受印刷厂开放时间的束缚，也不愿意忍受没有延伸到家庭，远程，分支和移动工作人员的令人沮丧的印刷系统
但到2015年，中小型企业中只有十分之二的打印机具备移动打印功能
这是一个明显的疏漏，因为从移动设备打印的业务优势包括速度审查和批准文件，处理的交易数量增加以及客户和员工的满意度提高
印刷品仍然是商业世界的重要组成部分，超过50％的被调查劳动力表示希望将硬拷贝带回家或者需要旅行时，这是许多工作的共同要求
因此，对打印设备的考虑必须从传统的以成本为中心的观点演变为计划第三平台 – – 云，分析， – 在一个组织
为了充分受益于席卷整个商业世界的职场转型，中小企业需要有适当的工具。
根据同一研究，通过不断的创新和新技术，可以最好地解决诸如节约成本，提高效率和提高生产率等长期存在的挑战
数字转换的印刷环境将帮助企业主实现以前难以企及的商业价值
优化他们的工作场所工具也将使组织能够专注于不断发展的工作空间的另外两个重要方面，即流程和人员。
为了给客户提供最好的体验，企业将需要重新思考流程和工作流程，消除信息访问方面的障碍或挑战
他们如何利用新技术也可以影响他们如何被视为成功的内部和外部的合作伙伴。
人们将被吸引到一个工作环境，以促进生产和满足的工作经验
因此，吸引和保留千禧一代将需要满足这一代人对工作场所如何设计支持他们的期望，而不是限制他们。
不同世代在工作 – 由于人们长寿，工作时间长而共存 – 肯定会受益于更大的灵活性和连通性
惠普拥有一系列多功能打印机，可以延长移动设备的使用寿命。 HP网站
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