PETALING JAYA：一家总部位于纽约的非营利组织，负责调查劳工和环境侵权行为，帮助马来西亚工厂改善对农民工的待遇。
这些工厂涉及为Target，Nike和Fruit of the Loom等着名西方公司生产从衣服到鞋子的各种商品。
“卫报”报道，非政府组织Transparentem进行了长达18个月的调查，发现了马来西亚五家服装厂的严重侵权行为。
这些指控包括保留工人的护照，因为担心他们会逃跑，高招聘费和狭窄的生活区。
这些工人主要来自孟加拉国，尼泊尔和印度尼西亚
英国日报表示，不是采用“名誉和羞耻”的策略并宣传他们所发现的内容，透明公司决定悄悄接近公司，让他们改善工作条件，并为这些工人提供更多帮助。
它在过去表示，当它报告这种不法行为时，这些西方公司只是简单地换工厂并洗手。这让农民工陷入困境。
卫报称，这种新方法导致一些西方公司提供货币援助，以帮助受影响最严重的工人，并迫使工厂提供更好的工作环境。
该报告说，一些工人抱怨他们的公司强迫他们睡到28个单独的臭虫出没的房间，同时共用一个厕所。
Transparentem向马来西亚服装工厂向23家西方公司展示了其调查结果，其中15家公司同意帮助改善马来西亚五家工厂的事宜。
西方公司有四家工厂停止使用要求非法收费的招聘人员。他们还让他们向2,500多名工人偿还了近180万美元（745万令吉）的招聘费。
透明公司在去年10月向公司发送马来西亚报告后不久取得了重大胜利，美国服装和鞋类协会 – 其中包括耐克，盖普，拉尔夫劳伦和其他120家公司 – 宣布了一项关于“负责任招聘”的新政策。
“这需要'供应链合作伙伴'确保没有工人支付招聘费用，'工人保留对旅行证件的控制权，并拥有充分的行动自由'。”
国际劳工组织称，马来西亚有多达四百万农民工，占全国劳动力的20-30％。
2017年，马来西亚出口了36亿美元的纺织品和服装，美国劳工部将马来西亚制造的服装列入强迫劳动生产的商品清单。
卫报称，Transparentem决定调查马来西亚的服装行业，因为之前的调查已经发现其电子和棕榈油行业的“强迫劳动”。
它发现马来西亚工厂的招聘费用从745美元到4,356美元不等。
这些外国工人表示，他们在承诺在马来西亚获得丰厚的工资后，从银行或亲戚，抵押土地或出售房屋或牲畜中借钱支付费用。
Transparentem说，一些工人花了数年时间偿还这些贷款，使他们面临“债务束缚”的风险。
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