吉隆坡：马来西亚雇主联合会（MEF）认为，世界银行《马来西亚经济观察报》第21版报告指出，年轻人之间的工资差距和工资停滞状况正在加剧，这并不反映该国劳动力市场的现实。
MEF执行董事拿督Shamsuddin Bardan表示，尽管他不确定达到报告中发现的标准，但他认为用起薪作为指标对雇主不公平。
他说，与发达国家相比，马来西亚的工资制度有所不同。
“例如，在发达国家，C级记者的报酬可能为5,000令吉。但是在马来西亚，薪水可能介于1300令吉至5,000令吉之间，具体取决于资历，即使他们从事相同的工作，但这也是我们严格遵循的结构。”
昨天发布的这份报告说，尽管中位数收入继续超过通货膨胀率，但低收入马来西亚人的收入增长率在2014年至2016年之间放缓。
它说，年轻和教育程度较低的工人的工资增长缓慢，一直落后于年长和教育程度较高的工人的收入。
它说，年龄在20至29岁的年轻工人的就业收入中位数以2.4％的年增长率增长，而同期40至49岁的年轻工人的就业收入为3.9％。
拿督Shamsuddin Bardan
它说，这意味着年龄组之间的每月绝对收入差距的增加更加明显，从2004年的529令吉增加了一倍多，到2016年为1,197令吉，并补充说这标志着年轻人的工资差距和工资停滞现象正在加剧。
Shamsuddin说，虽然马来西亚的起薪确实增长不大，但雇主通常会在三个月后或一旦确认雇员后再审查工资。
“还有基于绩效的年度审核。但不幸的是，这始终没有反映在此类研究中。”
他说，在过去几年中，平均起薪增加了大约5％。
“已经在这个行业工作了五年的人的工资可能会增加20％到25％。”
该报告强调了该国不同地区购买力的差异，不良的财务计划，家庭债务和负担不起的住房，这些是影响生活成本的其他关键因素。
国内贸易和消费者事务部长拿督斯里·赛义夫丁·纳苏蒂·伊斯梅尔说，报告指出，马来西亚人每月收入的近70％用于商品，住房和运输。
“此外，报告指出，人们的收入越低，他们在食品上的支出就越多，而收入较高的人在休闲方面的支出就越多，例如旅行或参观休闲俱乐部等。
“因此，从这里我们可以看到，当商品价格上涨时，低收入群体受到的影响最大。”昨天。
赛义夫丁（Saifuddin）谈到了报告中有关收入停滞与生活成本上升有关的发现。
他说，作为国家生活成本行动委员会（NACCOL）秘书处的部长，他的部门将采取若干举措来解决这一问题。
他告诉贝纳马：“我对重点和优先事项的转变以及NACCOL如何进入2020年有一些想法。我们不能满足于现在的现状，我们必须做的还不止这些。”
他说，NACCOL正在考虑通过消除供应链中的中间商来降低食品价格和增加食品生产者的收入。
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