吉隆坡：马来西亚人的工作满意度最高，为67％新加坡（64％）和香港（50％），根据Qualtrics最新的亚太员工脉搏研究
调查显示，工作时间更长的员工尽管经历了巨大的压力，但最不可能离职。
“与大众信仰相反，长时间的工作并不一定是造成马来西亚员工离职率较高的原因之一，”该公司表示。
例如，媒体和广告行业的调查人员表示，尽管每周工作时间超过45小时（50％），但是四分之三（75％）的人表示，他们“可能”或“绝对”坚持工作。此外，尽管工作时间长（37％），但财务部门中只有11％的雇员有离职的危险。
深入了解就业形势，进一步显示大多数马来西亚员工在工作压力的环境下依然保持高度积极
旅游和休闲（40％），零售（36％）和公用事业（33％）的员工感到压力和工作“最”或“全部”的压力。然而，他们仍然是最积极的劳动力之一，他们期待“大部分时间”或“几乎总是”的工作 – 旅游和休闲（60％），零售（64％），公用事业（100％），
“这项研究清楚地显示了雇主思考和员工真正思考的差距。作为行业领导者，我们往往对员工每天在工作场所面对的东西有一个非常倾斜的看法
“假设工作时间长，压力高，自然会导致一群不满意和不满意的劳动力，这种情况并不少见，然而，这一事实驳斥了这一点令人惊喜，”东南亚区负责人毛茂根说。亚洲在Qualtrics。
研究和经验管理领域的领导者Qualtrics每个季度都开展员工脉搏研究，重点关注推动员工态度，行为和福祉的关键因素
它研究了全球5000名全职员工的观点，并以全新的方式来衡量参与度，超越典型的驾驶员，了解企业应该如何建设更愉快，更有生产力和更有吸引力的工作场所。
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