Expedia®Vacation Deprivation Report 2017:印度人#1觉得全球休假度假(25%),甚至…

2018年1月3日:

美国商业资讯印度

关于调查

Expedia ®,全球最大的在线服务旅行社今天发布了2017年度假剥夺®研究的结果,该调查是对多个国家和大陆的假期习惯的年度调查。这项调查将印度列为全球第五大休假国家,仅次于韩国(82%),法国(66%),马来西亚(65%)和香港(64%)。进一步证实这一点的调查结果是55%印度人在休假日获得的天数较少,28%的人因为工作时间表不允许休假或者没有足够的工作人员来休假

先生。 Expedia在印度的营销负责人Manmeet Ahluwalia说:“灌输一种能够通过及时休假促进健康的工作与生活平衡的组织文化非常重要,而技术可以帮助我们及时离开办公室,但并不一定意味着我们离开了工作。根据我们今年的研究 – 一周假期,37%的印度人每天会不止一次地检查他们的电子邮件/语音邮件(全球排名第三),每天检查一次21%全球排名第二),48%的印度人在休假的时候感到最高兴,即使这个数字已经从去年的53%下降了,这并不奇怪,一个好的假期和离职的时间至少有一两次55%的印度人认为休假是导致工作效率下降的原因,而64%的人一旦从假期回来就更加集中精力,34%印度人甚至愿意接受削减他们的工资额外的vac

“随着科技渗透到我们的生活中,旅游者在休假期间也越来越多地使用移动设备 – 研究目的地(#2,80%),预订活动或旅行时的预订(#1 ,67%)管理旅游行程(49%)和预订他们的下一个假期(38%)“,他补充说,

Detailed Results

2017年收到年度假期[中位数] – 最高:阿联酋,芬兰,西班牙,德国,法国,丹麦(30)| 最低的:台湾,香港和墨西哥(14%)和韩国(10)|印度(20天v / s 21 in 2016)。

假期天数 n 2017(Median) – 最高:在巴西,法国,西班牙,德国,芬兰(30)| 最低的:日本,南韩(10),泰国(8)|印度(15,与2016年相同)。

渴望一个假期!由于…

  • 一年以上 – 最高:巴西(44%),澳大利亚(32%),新西兰(32%)|印度(16%,比2016年的12%)
  • 六个月至一年 – 最高:阿根廷(55%),墨西哥(53%),芬兰(52%)|印度(32%)
  • 三至六个月 – 最高:丹麦(49%),奥地利(46%),瑞士(44%)|印度(33%)
  • 一至三个月 – 最高:日本(23%),泰国(23%),马来西亚(22%),印度(18%)
  • 我每个月都休假 – 最低:香港(4%),印度(2%,2016年的4%)

假期借口…(不使用假期的理由)

泰国(54%),马来西亚(52%),墨西哥(49%)|

  • 我拯救他们,以防万一未来出现。印度(47%,#4)
  • 澳大利亚(37%),瑞典和马来西亚(36%)|

  • 我想把他们/明年带到更长的假期。印度(34%,#4)
  • 新加坡(37%),泰国(36%),韩国(34%)|

  • 工作时间表不允许休假/印度(28%,#7;从2016年的40%下降)
  • 澳大利亚和马来西亚(33%),新西兰(31%)|

  • 缺钱/不能承担假期/假期印度(25%,#4,比2016年的14%上升)
  • 香港(32%),新加坡(30%),印度和马来西亚(27%)

  • 很难协调时间为我和我的配偶/伴侣/家庭成员/朋友工作的假期。
  • 我可以拿钱来换取我未使用的假期 – 最高:巴西(31%),印度和台湾(30%)
  • 个人日程安排不允许休假 – 最高:印度和泰国(28%),马来西亚(26%)
  • 我担心我的所有休假时间都会被我的雇主看到:泰国(17%),印度(16%),韩国(15%)
  • 我感觉我会做出重要的工作决定:印度(24%),阿联酋(17%),泰国(14%)
  • 我担心,我所有的休假时间都会被我的同事们看到:印度(15%),韩国和泰国(11%)
  • 我平时因病休假:印度(17%),泰国和阿联酋(11%)
  • 我的经理没有使用他所有的假期:阿联酋(12%),韩国和印度(11%)

Vacation Patterns

  • 一个或两个长假(长度超过一周) – 最高:巴西(61%),阿根廷(56%),墨西哥,芬兰(49%)| 最低的:奥地利(24%),马来西亚(22%),日本(19%)|印度(46%,比2016年的41%)
  • (19459000):奥地利(57%),德国(53%),挪威(50%)|

  • 最低的:韩国(18%),日本(13%)|印度(26%,比2016年的41%)
  • 日本(49%),韩国,台湾(39%)|
  • 最低的:德国(10%),芬兰(9%),挪威(6%)|印度(24%,比2016年的36%下降)
  • 我没有休假的日子 – 最高:韩国(6%),日本(5%),奥地利(4%)| 最低的:丹麦,挪威,芬兰,比利时,新加坡(0%)|印度(2%)
  • 延长出差几天 – 最高:泰国(5%),印度,墨西哥(3%)| 最低的:美国<阿根廷,丹麦,德国,英国,芬兰,新西兰(0%)

重要因素采取独奏之旅?独立#1

  • 独立的机会 – 最高:马来西亚(67%),印度(64%),芬兰(60%)
  • 个人反映时间 – 最高:泰国(67%),墨西哥(64%),巴西(62%)|印度(57%)
  • 自己计划,不必与任何人协调时间表; (19459004)最高:马来西亚(61%),泰国(60%),台湾(58%)|印度(50%)
  • 芬兰(57%),泰国(54%),印度(53%)

  • 印度(57%),泰国(55%),马来西亚(50%)
  • 选择自己的食物/餐馆/餐厅 – 最高的
    挪威(74%),芬兰(58%),香港(57%)|

  • 印度(31%)

幸福@度假

印度(76%),马来西亚(75%),芬兰(73%)

  • 与家人/伴侣/
  • 离职:印度(48%,#4,比2016年的53%下降)
  • 探索新的地方 – 最高:马来西亚(73%),印度(69%,比2016年的77%下降),新加坡(67%)
  • 体验不同的文化和美食 – 最高:台湾(77%),马来西亚(69%),香港(63%)|印度(62%,#4)
  • 认识新朋友 – 最高:印度(53%),巴西和泰国(46%)
  • 度假浪漫 – 最高:阿联酋(44%),印度(41%,2016年为49%),泰国(39%)
  • 免费特惠,即水疗或室内餐饮 – 最高:印度(32%),新加坡(32%),泰国(31%)
  • 房间升级 – 最高:泰国(25%),印度(23%),墨西哥和马来西亚(20%)
  • 在旅途中利用移动技术(工作除外)

    • 研究有关目的地的信息 – 最高:马来西亚(87%),印度(80%,2016年为68%),泰国(75%)
    • 与家人和朋友分享我度假的照片 – 最高:印度(从2016年的63%上升75%),马来西亚(71%),阿根廷(70%)
    • 在社交媒体上登记 – 最高:印度(72%),巴西和阿根廷(70%)
    • 管理我的行程 – 最高:马来西亚(66%),新加坡,泰国和意大利(60%)|印度(49%,#12)
    • 在我旅行时预订活动或预订 – 最高:印度(2016年上涨67%,2016年上涨57%),马来西亚(66%),新西兰和香港(59%)
    • 满足人民 – 最高:香港(49%),巴西(46%),泰国(44%)|印度(43%,#4)
    • 泰国(47%),巴西(40%),阿联酋(39%)|

    • 预定我的下一个假期。印度(38%,#4)

    度假+工作=度假剥夺

    • 57%印度人在休假回来之后决定旅行的时间长短
    • 印度人过去6个月没有休假,因为有37%的人无法享受假期,36%的人不能休假,27%的人正在节假日休息
    • 在一个星期的假期,37%的印度人会每天检查他们的工作电子邮件/语音邮件不止一次(#3),21%每天检查一次(#2),10%从不检查
    • 33%的印度人感到更多的压力在工作中,而在度假时检查,而26%感觉不到压力(#1)
    • 60%的印度人(#5)总共同意他们感觉有点或非常休假
    • 印度人在世界上排名第一(25%)
    • 印度人认为,除了阿联酋(29.8)和巴西(14.8)之外,他们还有14.5个假期(全球排名第3)超过了他们今天所得到的数字[所有数值的中位数计算的天数]
    • 55%印度人认为休假会导致生产力下降
    • 76%的印度人(#2)说他们的雇主支持他们休假
    • 印度人仍然感到内疚,他们休假的时间是4天(10%)
    • 67%的印度人(#3)因工作原因取消或推迟休假计划,泰国(75%),阿联酋(70%)
    • 虽然74%的印度人表示他们更喜欢无限制的休假政策,但只有23%的人表示他们的雇主目前拥有无限制的休假政策

    平衡!

    • 上班时,82%的印度人可能增加个人休假日到商务/专业旅行
    • 60%印度人花时间在梦想和规划休假,而15%的人不做
    • 42%的印第安人在工作中花费1小时或更少(最低)的梦想和计划潜在的假期,而33%花费2小时(#2)和16%花费3小时(#1)
    • 印度人和巴西人在他们目前的假期预定他们的下一个假期(11%)
    • 35%印度人等待3个月以上,30%等待1个月假期回来,等待1-3个月,计划下一个假期
    • 58%的印度人认为,“心理健康日”应该被认为是超过42%的休假时间,他们认为这应该被视为病假

    假期福利

    • 专业 (印度人):回到工作更放松(#2,75%),更有生产力(#2,66%),更专注#1,64%),有更好的态度(59%),更全面/更大的想法(33%)
    • 情绪/心理健康 (印度人):回到放松心情(#1,78%),感觉恢复活力,并有更好的个人和职业前景(#2, 65%),回来时感觉不那么焦虑和担心,而是更有组织,准备迎接下一个挑战(#2,51%),回来后感觉有耐性(50%),全年减少病假3,28%)

    度假的牺牲

    • 97%的印度人愿意放弃一个星期的一天,以便有一个额外的一天的假期,包括 – 酒精#3,46%,从2016年的41%上升),印度甜点(#5,39% (2016年为31%),社交媒体(50%,#3),电视(从2016年的47%上升到54%),咖啡(从2016年的35%上涨到46% ,性别(最不愿意的23%,从2016年的17%上升),联系你最好的朋友(#2,31%),手机/智能手机(#1,34% – 2016年的26% ,互联网:印度(#1,34%)和洗澡(#2,20%)

    任何更多的假期!
    新工作?是的!

    • 87%印度人(#1)认为休假天数是决定新工作的重要因素
    • 除了更多的钱,全球印度人#3最有可能要求更多的休假时间(30%,从2016年的23%上升)作为一个工作谈判的一部分,而19%的工作要求(#4)和弹性调度。要求更好的保险的印度人从2016年的3%上升到2017年的9%
    • 34%印度人(#2)在加入新工作的1-3个月内感到舒适,而24%的人在3-6个月之间,6个月到1年之间19%,12%

    新大陆?我们是游戏!

    • 如果印度人有机会搬迁到欧洲,按照23%(2016年的18%),如果有25-30天带薪休假,加上更好的工作机会(35%,# 4),体验不同的文化(32%,#9)

    Methodology
    本研究是由全球策略研究公司Northstar Research Partners代表Expedia进行的。该调查于2017年9月4日至15日在北美,欧洲,南美和亚太地区进行,采用一流的专家组合。该研究在30个国家的15081名受访者中进行


    关于Expedia India

    Expedia是全球最大的在线旅行社,在全球33个国家设有本地化网站。 Expedia为所有旅行需求提供一站式解决方案,为全球200多个国家提供全面而独特的旅游解决方案,包括25000多个假期活动,500多家航空公司,500,000个物业和40M +的滞留后评论以及30M +实时评论。在印度的Expedia帮助消费者预订航班,酒店,航班+酒店,汽车租赁和旅游景点,所有这些都由印度的呼叫中心和忠诚计划提供支持,Expedia +允许消费者提供房间升级,水疗折扣,早餐,Wi-Fi更多。欲了解更多信息,请访问 – https://www.expedia.co.in/ 或下载应用程序。

    (本新闻稿来自BusinessWire。)


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