PETALING JAYA： 据第三季度Monster Employment Index（MEI）报告显示，第三季度马来西亚的在线招聘活动下降了8％，落后于一年前的14％。
它表示，该国的在线招聘无法维持上一季度的强劲表现，继续呈现负面轨迹。
该报告强调，尽管上一季度表现较为强劲，但马来西亚仍未恢复其经济地位。
Monster.com的东南亚Q3在线招聘趋势报告审查了在线招聘的招聘趋势和表现，并全面概述了马来西亚，新加坡和菲律宾的主要行业。
它表示，在马来西亚招聘自由职业者的职业中，三大职位是销售和业务发展（16％），营销和通信（8％），软件，硬件，电信（5％）。
在职业中，酒店和旅游业的季度增长率最高，为2％，而工程和房地产业的季度增长率为13％。
IT，电信/互联网服务提供商（ISP）和业务流程外包（BPO）/ IT支持服务（ITES）部门在7月，8月和9月的行业中表现出最强劲的业绩，与去年同期相比。和BFSI行业在同一时期表现最差。
虽然第三季度马来西亚的在线招聘一直在放缓，但IT，电信/ ISP和BPO / ITES部门在三个月内录得5％的增长。
随着槟城成为马来西亚科技公司越来越有吸引力的中心，IT，电信/ ISP和BPO / ITES部门重新开始了第二季度的发展道路。与去年同期相比，该行业甚至实现了两位数的增长，分别为11％，11％和12％ – 表明尽管存在政治担忧，但行业仍具有弹性。
本季度的MEI详细介绍了自由经济及其在东南亚各行业的在线招聘需求。随着工作范围因技术创新而不断变化，人力资源领导者需要定义自由职业者，兼职人员和全职员工协作和分担工作量的方式。
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