马来西亚航空集团发放奖金、提高工资以留住人才亚洲人力资源开发

“目前，MAG 正在经历奖励理念/变革，以提高生产力、效率和 [being] 以激励为基础。 我们希望将自己转变为一个高效的组织。 今后，奖励计划/结构必须改变以提高绩效。 目前这项工作正在进行中，”《The Edge》援引伊扎姆的话说。

第一阶段涵盖飞行员、机组人员、工程师和技术人员，而第二阶段将对整个现有奖励计划进行修订……